2020年悄然而逝 ,這一年有太多的不易 。新年伊始 ,爆發了嚴重的疫情 ,甚至到了武漢封城 、足不出戶的地步 ,這個新年我們過了個“寂寞” 。疫情帶來的不僅是對疾病的恐慌 ,隨之而來的還有對前途的擔憂 ,這麼久沒有工作任務會不會裁員 ?事實告訴我 ,我的擔心是多餘的 ,經理依舊給我們發了工資 ,還有節日的祝福 ,忽然感受到如寒風送暖般的溫馨 。我暗自立下誌願,開工了 ,一定要好好努力 ,才算不辜負這份關懷 。
疫情逐漸穩定 ,我們慢慢回歸到自己熟悉的崗位 ,我也幸運地接到了自己的第一個項目 。起初也是磕磕絆絆 ,在此要感謝我的每一個小夥伴 ,在我遇到困難的時候 ,都會伸出援手 ,第一時間告訴我解決的方法 ,傳授我一些工作技巧 ,幫助我把工作做到更好 。八個月的時間過去了 ,在大家的幫助 、指教下還算順利的完成了 ,感恩 。
獨立的完成項目 ,讓我得出一些CRC職位的工作心得 ,在此也分享給新來的小朋友們 ,希望能幫到剛入行懵懂的兄弟姐妹 。
一 、熟讀方案
我把它放在首位 ,要知道方案是一個項目的靈魂支柱 ,要熟知 、摸透才會嚴謹 、少出問題 。研究者都很忙 ,留給臨床試驗的精力有限 ,CRC作為主要研究者的助手 ,主研不做的事情我們CRC都得做 ,如果研究者問到的問題我們能夠快速正確回答 ,研究者會非常的認可你的工作能力 ,會更加配合你 。試驗方案還包含了受試者的入選排除標準 ,試驗流程 ,藥物的管理 ,不良事件的記錄要求和嚴重不良事件的報告方法 ,揭盲的方法和破盲的規定 。這些幾乎囊括了CRC工作的全部 ,如果我們沒有充分的學習方案 ,是不可能管理好項目的。
二 、學習和項目有關的疾病知識
我這個項目是關於乙型病毒性肝炎治療藥物的臨床試驗 。剛剛接觸項目時 ,對於這個疾病的有關知識 、用藥的種類 ,一些??茩z查不是很了解 ,非常擔心會影響後續工作 ,擔心被研究者質疑 ,自己就私下了解了一些有關知識 ,後麵工作起來就順手多了 。一個項目所涉及的醫學知識 ,是我們除了試驗方案外需要掌握的內容 。
三 、和受試者建立良好的關係
醫院都會強調醫護人員對病人服務態度友好 ,我們做臨床試驗的自然也是如此 。由於受試者人數眾多 ,文化水平 、素質各異 ,必須得到他們的高度配合才能使試驗順利進行 ,避免糾紛的發生 。我們要拿出對待朋友而不是管理者的姿態 ,他們也是為醫藥發展事業作出了重大貢獻 。你對他們的好壞 ,他們也會感知 、並同樣回饋給你 。試驗結束 ,有些受試者有問題還是會來諮詢我 ,也願意積極地參與臨床試驗 。這是對我的信任和對臨床試驗事業的支持 ,讓我非常感動 。
四 、養成寫備忘錄的習慣
大家都知道CRC的工作瑣碎又充滿了不確定性 ,每天會接到來自各方的信息 ,需要解決各種問題 。不要以為你的記憶力很好 ,沒有必要記下來 ,一旦忙起來就發現忘得一幹二淨 。自己獨立工作後我就開始記備忘錄 ,無論是多小的事情 ,都記下來 ,完成一件劃掉一件 ,就不會遺漏了 。根據這些事情合理安排好時間 ,工作效率也會大大提高 。所謂磨刀不誤砍柴工,就是這個道理吧 。
五 、今日事今日畢
CRC的工作很繁瑣很忙碌 ,要養成當天的事情當天完成的好習慣 。一拖再拖 ,惡性循環 ,會直接影響你工作的積極性 。如果沒有特殊情況 ,我記事本上的事情 ,就算加班也要完成的 。
進入CRO這個行業之前 ,聽到很多對CRC職位的評價 :社會地位低 ,沒有認同感 ,起早貪黑……很多人說CRC的工作就是打雜的 ,但是打雜打的井井有條也是考驗個人能力的不是嗎 ?認同感其實來自於自我 ,隻有熱愛自己的工作 ,才能做好 ,才能得到大家的認同 !我還需在臨床實踐中不斷地充實自己,武裝自己 ,爭取把項目做到細致入微 ,無可挑剔 。我相信熱愛會讓原本平凡的崗位變得偉大 !